O prefeito Roberto Hashioka confirmou nesta semana que já enviou à Câmara de Vereadores o projeto de lei que dispõe sobre a segunda correção salarial dos servidores da Prefeitura de Nova Andradina neste ano. A proposta apresentada pelo gestor visa uma recuperação de 10% nos vencimentos dos funcionários ocupantes de cargos efetivos e em comissão. 

“O percentual do reajuste concedido pela nossa administração em março deste ano, de 6,63%, somado ao reajuste proposto no projeto de lei, significa um ganho real médio de 17,5% para diversas categorias de servidores, ultrapassando a inflação dos últimos 20 meses, medida pelo IBGE/IPCA, em quase 10%, havendo assim, ganho real na remuneração dos servidores”, destacou o prefeito.

Para o chefe do Executivo, o reajuste proposto reflete o esforço em promover a recuperação dos vencimentos dos funcionários municipais. “Também significa a materialização da política salarial dos servidores do Poder Executivo. Desde que assumi a Prefeitura pela terceira vez, fiz este compromisso, que é o de proporcionar a recuperação salarial de servidores que ficaram três anos sem correção”, afirmou.

De acordo com o prefeito Roberto Hashioka, o reajuste de 10% deverá ser incorporado já na remuneração de outubro. “A austeridade, somada à eficiência de nossa gestão, é o que possibilitou, no mês em que comemoramos o Dia do Funcionário Público [28 de outubro], proporcionarmos a todos os nossos servidores um aumento acumulado de 17,5% em 2013. Montante que supera em mais de 10% a inflação do período”, exemplificou.

O gestor frisou ainda que, com a recomposição, o menor salário pago na Prefeitura de Nova Andradina totalizará R$ 745,80 e será superior ao mínimo nacional para janeiro de 2014 – estimado em R$ 722,90, “Além disso, a remuneração destinada aos professores também será impactada positivamente, uma vez que garantirá aos educadores da Rede Municipal um dos maiores salários base do País e o maior entre os municípios de Mato Grosso do Sul”, reforçou. 

Segundo Roberto Hashioka, a iniciativa visa proporcionar justiça salarial. “Nosso mandato sempre foi pautado na valorização dos funcionários, a exemplo de quando implantamos, em nossa primeira gestão, o Plano de Cargos e Carreira, Estatuto do Magistério, Programa Cota Alimentar e o pagamento dos salários em duas parcelas, que se tornou referência para prefeituras de Mato Grosso do Sul”, citou. 

O prefeito Roberto Hashioka complementou que o impacto decorrente da medida proposta mantém as despesas de pessoal do Poder Executivo enquadradas nos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal, permitindo manter o desenvolvimento de ações em benefício da população de Nova Andradina, nos termos da programação orçamentária anual.