Os servidores públicos de Nova Andradina têm muito o que comemorar. Além de, em sua grande maioria, estarem garantidos pelos concursos realizados por todos os setores da administração pública, o que garante a estabilidade, conforme preceitua a Constituição Federal, ainda há grandes planos de valorização do servidor da comunidade, especialmente os que atuam na administração municipal.         O Prefeito Gilberto Garcia tem realizado todos os esforços para proporcionar condições de trabalho dignas, desde a modernidade dos equipamentos colocados à disposição do trabalhador do povo, e que vão além, em programas como o da casa própria, que estará em breve, sendo lançado. Para alguns, cuja faixa salarial não está coberta pelos programas estaduais e federais, o Prefeito inovou no setor habitacional, e doa terrenos para os que conseguem comprovar condições de construção da sua casa. “E para os que ainda não podem contar com este benefício, estamos trabalhando para garantir o lar definitivo para as famílias dos profissionais do serviço público”, tem explicado o Prefeito Gilberto Garcia, principalmente, quando da admissão de novos convocados do concurso.         A Prefeitura ainda garante ao servidor, uma cesta básica de alimentos, no mês do seu aniversário, que é suficiente para uma família de quatro pessoas se alimentar durante o mês, com os produtos essenciais, e de qualidade.         No ano passado, o Prefeito concedeu aumento salarial compatível com as condições do tesouro municipal, e para os professores – categoria que sempre trabalhou com salários defasados – foi concedido o maior aumento salarial de todos os tempos, observadas as variações dos diversos planos econômicos pelos quais passou o País. Hoje o professor de Nova Andradina recebe um salário maior do que o de praticamente todos os municípios do Estado, porque o Prefeito prioriza a Educação, como principal instrumento do seu governo, para promover a cidadania e garantir o futuro das novas gerações. “Gilberto não é o prefeito que apenas fala em priorizar a Educação, mas é aquele que realmente nos brindou com programas que nos deram e continuam nos proporcionando condições de trabalho muito melhores, e um salário que nos dignifica”, explica a Diretora Nair Lorencini Russo, hoje coordenando a Semec.         E consolidando os programas de valorização do servidor, Gilberto concedeu recentemente, a ampliação da licença maternidade, de 4 para seis meses, de acordo com projeto de lei que encaminhou e a Câmara aprovou. Ainda está em estudos, um programa de previdência própria para os funcionários públicos e um plano de saúde, subsidiado pelo Governo Municipal.         Mas, o que fala alto ao servidor, trazendo-lhe segurança e tranqüilidade, é a garantia do pagamento religiosamente em dia, e mais do que isto: pago em duas vezes, sempre dentro do mês trabalhado. Neste dia 14, por exemplo, o setor de Recursos Humanos já disponibilizou, juntamente com a Secretaria de Planejamento e Finanças, 40% dos salários, já estando nas contas dos servidores, para saque, no período da tarde. E no mais tardar, todo dia 30, os restantes 60% estarão depositados para todos os servidores.          “Esta é a maior demonstração de respeito e carinho do Prefeito, que, mesmo quando era o Secretário de Planejamento e Finanças, de 2001 a 2008, já contribuía decisivamente para que os servidores fossem beneficiados com seus salários sempre em dia”, explica o Superintendente de RH, Sandro Dias.          O Prefeito tem como princípio que “o trabalho é o instrumento capaz de vencer qualquer crise, e o respeito ao trabalhador é a ferramenta de que dispõe todo administrador para garantir o sucesso de sua administração”, conclui ele.